Bupati Kukar Lantik Pejabat Baru untuk Rotasi Memperkuat Implementasi Kukar Idaman Terbaik

Pelantikan pejabat baru di lingkungan kerja Pemkab Kukar. (Lingkar Kaltim/M. As'ari)
Pelantikan pejabat baru di lingkungan kerja Pemkab Kukar. (Lingkar Kaltim/M. As'ari)
banner 468x60

KUKAR, LINGKARKALTIM: Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) melakukan pelantikan pejabat tinggi pratama, pejabat administrator, pejabat pengawas, serta pejabat fungsional di lingkungan pemerintah daerah, Jumat (6/2/2026).

Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi guna memperkuat kinerja pemerintahan dalam menjalankan program pembangunan daerah.

Read More
banner 300x250

Bupati Kukar dr. Aulia Rahman Basri menegaskan, rotasi dan mutasi jabatan merupakan hal yang lumrah dalam sistem pemerintahan.

Langkah tersebut dilakukan sebagai bagian dari proses peremajaan organisasi sekaligus mendorong peningkatan kinerja aparatur sipil negara.

“Kita berharap dengan semangat baru ini implementasi Kukar Idaman Terbaik sebagai visi besar 2025–2030 bisa berjalan dengan baik,” ujar dia usai pelantikan.

Menurutnya, rotasi jabatan diperlukan untuk menjaga semangat kerja aparatur agar tetap produktif dan inovatif.

Ia menilai, aparatur yang terlalu lama berada dalam satu posisi berpotensi mengalami zona nyaman yang dapat memengaruhi dinamika kerja organisasi.

“Ketika seseorang terlalu lama berada di satu tempat, sering muncul comfort zone, sehingga semangat itu tidak ter-charge dengan baik. Dengan rotasi ini diharapkan energi baru muncul dan kinerja semakin meningkat,” jelas Aulia.

Meskipun demikian, Pemkab Kukar saat ini juga masih menghadapi sejumlah jabatan organisasi perangkat daerah (OPD) yang saat ini diisi oleh pelaksana tugas (Plt).

Untuk mengisi posisi tersebut secara definitif, pemerintah daerah akan segera membentuk panitia seleksi (pansel).

Dia mengungkapkan, manajemen talenta sebenarnya sudah mulai diterapkan di lingkungan Pemkab Kukar, tetapi pelaksanaannya masih belum sepenuhnya utuh.

Oleh karena itu, mekanisme seleksi terbuka tetap diperlukan guna memastikan pengisian jabatan dilakukan secara profesional dan transparan.

“Dalam waktu dekat kita akan membentuk panitia seleksi untuk mengisi jabatan-jabatan kosong tersebut. Harapan kita tidak lebih dari satu bulan proses seleksi terbuka ini sudah bisa diselesaikan,” tutupnya. (ASR)

banner 300x250

Related posts

banner 468x60

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *