KUKAR, LINGKARKALTIM: Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kutai Kartanegara (Kukar) terus memperkuat program Etam Sejahtera dalam Kukar Idaman Terbaik 2025–2030 melalui pengembangan dan integrasi program Kukar Siap Kerja serta Klinik Wirausaha.
Upaya ini diarahkan untuk memperluas kesempatan kerja, meningkatkan kompetensi tenaga kerja lokal, sekaligus mendorong masyarakat membangun usaha mandiri.
Kepala Dinas Transmigrasi dan Tenaga Kerja (Distransnaker) Kukar, Dendy, mengatakan program Kukar Siap Kerja saat ini menyasar dua sektor, yakni formal dan nonformal. Pada sektor formal, intervensi dilakukan melalui pelatihan kompetensi yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, industri, dan dunia usaha.
Hingga saat ini, sebanyak 305 orang telah mengikuti dan menyelesaikan pelatihan kompetensi siap kerja. Dari jumlah tersebut, sekitar 85 persen merupakan masyarakat kelompok desil 1 sampai 5 atau berasal dari kelompok masyarakat dengan tingkat kesejahteraan terendah.
“Konsep pelatihan kompetensi siap kerja ini adalah memastikan tenaga kerja lokal di Kutai Kartanegara, khususnya masyarakat desil 1 sampai 5, mendapatkan akses pekerjaan melalui pelatihan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Setelah dilatih, mereka diharapkan dapat diserap sesuai kebutuhan tenaga kerja yang tersedia,” ungkap Dendy, Kamis (12/11/26).
Dari peserta yang telah mengikuti pelatihan tersebut, hampir 100 orang di antaranya sudah ditempatkan bekerja. Sementara itu, target pelatihan kompetensi setiap tahunnya mencapai 300 orang.
Menurut Dendy, pendekatan dengan memprioritaskan masyarakat desil 1 sampai 5 merupakan upaya agar program ketenagakerjaan turut berkontribusi terhadap penurunan angka kemiskinan dan tingkat pengangguran terbuka.
Selain sektor formal, Kukar Siap Kerja juga menyasar sektor nonformal melalui pembekalan keterampilan dan pembentukan kelompok tenaga kerja mandiri. Program tersebut telah dilaksanakan di Kecamatan Muara Wis, Kota Bangun, Loa Kulu, dan Sebulu, serta akan dilanjutkan di Tenggarong.
Masing-masing kelompok mendapatkan pembekalan keterampilan selama lima hari melalui instruktur dari Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), kemudian dilengkapi bantuan peralatan sesuai bidang usaha yang dikembangkan, seperti perbengkelan dan pertukangan.
“Kami memastikan terlebih dahulu kesesuaian antara kelompok usaha, jenis keterampilan, dan bantuan peralatan yang diberikan agar program wirausaha mandiri dapat berjalan secara berkelanjutan,” jelasnya.
Dendy menambahkan, pengembangan usaha tersebut juga diarahkan agar dapat berlanjut melalui akses permodalan Kredit Kukar Idaman Terbaik dengan bunga nol persen.
Dengan demikian, kelompok usaha yang telah mendapatkan pembekalan dan bantuan peralatan memiliki kesempatan untuk mengembangkan skala usahanya.
Penguatan program ini juga dilakukan melalui kolaborasi dengan badan usaha. Salah satunya bersama PHKT melalui pelatihan sertifikasi kompetensi juru las atau welder SMAW 1G yang diikuti 15 peserta dari tiga desa di Kecamatan Marangkayu. Ke depan, Distransnaker juga akan bersinergi dengan K3S SKK Migas untuk menghadirkan pelatihan sesuai kebutuhan industri.
Sementara itu, komitmen Pemkab Kukar dalam memperluas kesempatan kerja sebelumnya juga ditegaskan Bupati Kukar, Aulia Rahman Basri, saat menghadiri Job Fair 2026 di Gedung Putri Karang Melenu (PKM), Kecamatan Tenggarong Seberang, Selasa (14/7/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Aulia menyebut Job Fair merupakan bentuk komitmen pemerintah daerah untuk mempertemukan pencari kerja dengan dunia usaha sekaligus meningkatkan penyerapan tenaga kerja lokal.
Namun, ia mengakui masih terdapat kesenjangan antara jumlah pelamar dengan peserta yang berhasil lolos seleksi administrasi. Pada Job Fair tahun ini, dari 1.176 pendaftar, hanya 196 orang yang lolos seleksi berkas.
“Tahun lalu pelamarnya sekitar seribu lebih, yang diterima hanya 26 orang. Tahun ini dari 1.176 pendaftar, hanya 196 yang lolos berkas. Artinya masih banyak yang belum memenuhi persyaratan administrasi,” ujar Bupati Aulia.
Menurutnya, kondisi tersebut menjadi bahan evaluasi pemerintah daerah untuk mengetahui penyebab kesenjangan kompetensi dan persyaratan administrasi yang dihadapi para pencari kerja.
“Kami ingin mengetahui penyebab masih besarnya kesenjangan kompetensi tersebut. Evaluasi ini penting agar ke depan semakin banyak pencari kerja yang memenuhi persyaratan administrasi dan memiliki peluang lebih besar untuk diterima bekerja,” katanya.
Melalui penguatan Etam Sejahtera, integrasi pelatihan kompetensi, penempatan tenaga kerja, pendampingan kewirausahaan, hingga akses permodalan diharapkan dapat menjadi langkah berkelanjutan dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat Kukar. (Adv/dil)
